Construyendo relaciones de bienestar: fortalecimiento de las acciones de bienestar laboral de la Escuela de Microbiología

Abstract

RESUMEN: Construyendo relaciones de bienestar es un proyecto de intervención que responde al proceso de práctica profesional de Trabajo Social. Esta propuesta busca fortalecer el relacionamiento entre los empleados administrativos y docentes, y aportar en la cualificación de las acciones que se desarrollan en la línea de Bienestar Laboral de la Coordinación de Bienestar de la Escuela de Microbiología de la Universidad de Antioquia, durante el periodo del 13 de octubre de 2020 al 12 de junio del 2021, que corresponde al semestre 2020-2 y 2021-1. Este proyecto da continuidad a las acciones que se vienen desarrollando en Bienestar Laboral, da respuesta a las necesidades que se presentan en cada uno de los laboratorios de la Escuela de Microbiología, y genera propuestas para contribuir en el mejoramiento del clima y el entorno laboral; muestra el acompañamiento que desde Bienestar Laboral se le hace a los empleados administrativos y docentes, a través de encuentros que promuevan la escucha activa y además, en este se incluye la evaluación realizada de todo el proceso de prácticas.

ABSTRACT: Constructing relations of wellness, is an intervention project that respond the process professional practice of Work Social. This proposal seeks to strengthen the relationship between the administrative employees and teachers, and contribute in the qualification of actions that develop in the line of Labor Welfare of the Welfare Coordination of the School Microbiology of the University of Antioquia, during the period from October 13, 2020 to June 12, 2021, that corresponds to the semester 2020-2 and 2021-1. This project gives continuity to the actions that are being developed in Labor Welfare, responds to the needs that arise in each of the laboratories of the School of Microbiology and generates proposals to contribute to the improvement of the climate and the work environment; it show the accompaniment that from Labor Welfare is done to the administrative employees and teachers, through meetings that promote active listening and also, includes the evaluation made of the entire internship process.