Percepciones alrededor de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo : empleados constructora Duran Ocampo S.A, 2021

Abstract

RESUMEN: Esta pesquisa tiene como objetivo evaluar la percepción de los empleados acerca de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en La Constructora Duran Ocampo S.A del departamento de Antioquia, Colombia durante el año 2021, por medio de un estudio de orden cuantitativo con análisis descriptivo, utilizando como instrumento de recolección de información una encuesta con muestreo no probabilística logrando una participación voluntaria de 30 empleados del área operacional de esta empresa. Los resultados muestran fortalezas dentro de la constructora, aunque también hay oportunidades de mejora, como el 100% de empleados que aseguran reconocer el sistema de seguridad y salud en el trabajo, pero en un 16,7% de los empleados no logran reconocer a un empleados relacionado con el SG-SST, al igual que se haya una relación entre algunas dimensiones evaluadas como la confianza y la participación que tienen los trabajadores en el SG-SST, considerando algunas percepciones sobre la importancia de la calidad de los implementos de trabajo y el refuerzo que generan en la idea de seguridad en los empleados.

ABSTRACT: This research aims to evaluate the perception of employees about the implementation of the Occupational Health and Safety Management System in La Constructora Duran Ocampo S.A in the department of Antioquia, Colombia during the year 2021, through a study of order quantitative with descriptive analysis, using a survey with non-probabilistic sampling as an instrument for collecting information, achieving the voluntary participation of 30 employees from the operational area of this company. The results show strengths within the construction company, although there are also opportunities for improvement, such as 100% of employees who claim to recognize the health and safety system at work, but 16.7% of employees fail to recognize a employees related to the SG-SST, just as there is a relationship between some dimensions evaluated such as trust and the participation that workers have in the SG-SST, considering some perceptions about the importance of the quality of work implements and the reinforcement they generate in the idea of security in employees.