Recomendador De Referentes Técnicos Para El Desarrollo Profesional De Los Trabajadores Basado En La Estrategía De Mentoría Y Acompañamiento

Abstract

RESUMEN : Experimentality Labs es una compañía de desarrollo de software que tiene dentro de sus prioridades, el bienestar de sus empleados, es por ello que el planteamiento de objetivos que impulsen el crecimiento profesional de cada uno para conservar su motivación es un reto que se ha abordado desde una relación mentor-aprendiz que busca potenciar aquellas habilidades técnicas existentes, brindando nuevas formas de aprendizaje y crecimiento personal. A su vez, se aplica una arquitectura basada en servicios de AWS y estrategias que logran clasificar a un aprendiz con uno o varios mentores afines a sus intereses.

ABSTRACT : Experimentality Labs is a software development company that has within its priorities, the well-being of its employees, it is therefore, setting objectives that promote the professional growth of each one to preserve their motivation is a challenge that has been approached from a mentor-mentee relationship that seeks to enhance existing technical skills, providing new ways of learning and personal growth. In turn, an architecture based on AWS services and strategies that manage to classify a learner with one or more mentors related to their interests are applied.