Dignificación vivienda en fondo de empleados para el futuro Femfuturo

Abstract

RESUMEN: El presente informe de prácticas académicas se enmarca en la experiencia en el Fondo de empleados para el futuro (Femfuturo) del Grupo Réditos realizado durante un año en el programa de dignificación vivienda, el cual surgió ante la necesidad de realizar una intervención con las 43 asociadas que categorizan su vivienda como de alto riesgo, esto con el fin de facilitar procesos de acompañamiento integral a las asociadas y a sus familias. Para este fin se realizó una propuesta de intervención que tuvo como objetivo el acompañamiento y posterior otorgamiento del auxilio de dignificación vivienda, en un primer momento teniendo como población focalizada a las 17 asociadas que pertenecen al área metropolitana, haciendo uso de la metodología integrada, cómo también uso de las entrevistas estructuras y visitas domiciliarias, para conocer las condiciones de habitualidad. En este proceso se pudo brindar acompañamiento a las asociadas, cómo también aprendizajes que permitieron realizar acciones de mejora en el programa.

ABSTRACT: This academic report is framed within the experience at the Fondo de empleados para el Futuro (Femfuturo) of Grupo Réditos, which took place over the course of one year and focused on the housing dignification program. This program arose from the need to intervene with the 43 members who categorized their housing as high risk, with the aim of facilitating comprehensive support processes for the members and their families. To achieve this, an intervention proposal was developed, which aimed at providing support and subsequently granting housing dignification assistance. Initially, the targeted population consisted of the 17 members belonging to the metropolitan area, utilizing an integrated methodology, including structured interviews and home visits to assess the living conditions. Throughout this process, support was provided to the members, leading to valuable insights that allowed for program improvements.