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Título : Diseño de un sistema de administración del potencial humano docente en el colegio colombo frances
Autor : Escobar Peláez, Martha Lucía
Piedrahita Saldarriaga, Gloria
metadata.dc.contributor.advisor: Ibarra Restrepo, Jose Alirio
metadata.dc.subject.*: Capital humano
Human capital
Educación
Education
Docentes
Educators
Desarrollo humano
Human development
Asistencia pública
Public welfare
Desarrollo social
Social development
Colegio Colombo Francés
Fecha de publicación : 1999
Citación : Escobar Pelaez, M. L., & Piedrahita Saldarriaga, G. (1999). Diseño de un sistema de administración del potencial humano docente en el colegio colombo frances (Trabajo de grado de especialización). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.
Resumen : RESUMEN: La administración del Potencial Humano Docente es el propósito del presente trabajo, considera a los docentes los líderes del proceso de educación y formación en la escuela. Una buena administración escolar y en especial la referida al Potencial Humano Docente es garantía de la calidad educativa que debemos ofrecer a las familias, a los jóvenes y a los niños del Colegio Colombo Francés. Una concepción administrativa – sistémica acompaña a esta propuesta que hemos denominado el “DISEÑO DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO DOCENTE EN EL COLEGIO COLOMBO FRANCES”, teniendo como referencia nuestra experiencia en el Colegio y los aportes teóricos de autores de reconocida importancia en el campo administrativo empresarial. Sin embargo la distancia en algunos aspectos de lo que sería la gestión en la escuela y la empresarial se acorta por la validez de los planteamientos generales aplicados al campo específico de la gestión escolar.
Aparece en las colecciones: Especializaciones en Ciencias Económicas

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