La dirección de programas de actividad física en empresas: Una posibilidad para Abracol

Abstract

RESUMEN: En la actualidad diferentes entidades tanto públicas como privadas intervienen e investigan con el propósito de aportar a la prevención de enfermedades asociadas al estilo de vida sedentario y disminuir las incapacidades laborales relacionadas con problemas osteomusculares y cardiovasculares que repercuten en un incremento en la taza de ausentismo laboral. Se han realizado diferentes estudios en relación a este tema e implementado programas para su control, los cuales se da sustento y credibilidad al campo de educación física al realizar dichos estudios. Uno de estos estudios versa acerca de la inactividad física y ausentismo laboral, el cual fue realizado por Martínez y Saldarriaga (2008). En este se determinó que las principales causas de incapacidad son los traumatismos, las enfermedades osteomusculares y respiratorias; se encontró también que las mujeres representan el mayor número de casos de ausentismo en comparación con los hombres. Además, se halló que el ausentismo está directamente relacionado con la edad y se estableció que la inactividad física aumenta la frecuencia y la duración de las incapacidades. Estos hallazgos permiten inferir que los programas de actividad física, en el ámbito laboral, son una estrategia para contrarrestar las afecciones ya descritas. En la población adulta, en edad productiva, que pasan la mayor parte del día en las organizaciones se encuentra que las características y condiciones en las cuales laboran no favorecen su salud y bienestar, ya que la monotonía y las presiones experimentadas trasladan al cuerpo fatiga, tensiones, estrés mental y mecánico que se convierten en afecciones crónicas; estas afectan en mayor medida a las personas que no cuentan con hábitos de vida saludable. [Tomado del planteamiento del problema]