Solvo social: una aproximación a la responsabilidad social empresarial

Abstract

RESUMEN: Solvo S.A.S es una compañía del sector privado que conecta talentos colombianos con empresas norteamericanas y es gracias al impacto y crecimiento exponencial que han vivido que deciden impactar otros ámbitos más allá del laboral, por lo que deciden en agosto de 2022 crear una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) denominada Solvo Social, la cual nació con la premisa de generar cambios positivos en la calidad de vida de lo Soulvers (identidad de los colaboradores), sus familias y la sociedad en general por medio del fortalecimiento de varios programas con enfoque social, a partir de la potencialización del Voluntariado Corporativo. La Responsabilidad Social Empresarial parte de un enfoque ético que cada empresa debe gestionar desde la puesta en escena de comportamientos y acciones responsables hacia todas las personas y grupos que interactúan con esta, en un sentido directo o indirecto. Dado que estas acciones deben partir desde un carácter voluntario, es de vital importancia que las empresas que desarrollan RSE lo hagan de una manera concienciada y fundamentada. En ese sentido, Solvo Social al ser una estrategia que busca seguir los lineamientos de la RSE e impactar cada vez más a los Soulvers y a la sociedad, lo que requiere de una fundamentación normativa, teórica y metodológica que parta de la integración de los conocimientos, las capacidades y las herramientas de investigación e intervención social para desarrollar una coherente estructuración de la estrategia y por ende, se potencialice el área de Solvo Social como una estrategia de RSE que genere y aporte valor social desde diversas ópticas, tales como: el desarrollo a escala humana, la cooperación internacional y el bienestar social enfocado en la calidad de vida de los grupos de interés de la compañía Solvo S.A.S. Finalmente, la práctica de Trabajo Social de la Universidad de Antioquia aporto, en este escenario de RSE, Gerencia Social y Organizacional, no sólo en la gestión transversal del área, sino también en la construcción de una propuesta que permita potencializar la intervención social que realiza Solvo Social a nivel social y de Voluntariado Corporativo, a través de la fundamentación que se menciona anteriormente y que se logró aprobar por las directivas de Solvo, gracias a los aprendizajes técnicos y experienciales que se adquirieron en el proceso formativo y que se pudieron aplicar en la praxis, haciendo foco en el fortalecimiento del área.

ABSTRACT: Solvo S.A.S is a private sector company that connects Colombian talents with American companies. Thanks to the impact and exponential growth they have experienced, they have decided to impact other areas beyond the workplace. In August 2022, they decided to create a Corporate Social Responsibility (CSR) strategy called Solvo Social. This strategy was born with the premise of generating positive changes in the quality of life for Soulvers (identity of the collaborators), their families, and society in general, through the strengthening of various programs with a social focus, based on the enhancement of Corporate Volunteering. Corporate Social Responsibility is based on an ethical approach that every company must manage through responsible behaviors and actions towards all individuals and groups who interact with it, either directly or indirectly. Since these actions must come from a voluntary character, it is vital for companies that develop CSR to do so in a conscious and well-founded manner. In this sense, Solvo Social, as a strategy that seeks to follow CSR guidelines and have an increasing impact on Soulvers and society, requires normative, theoretical, and methodological foundations that integrate knowledge, capabilities, and tools for research and social intervention. This is necessary to develop a coherent structure for the strategy and there by enhance the Solvo Social area as a CSR strategy that generates and contributes social value from various perspectives, such as human-scale development, international cooperation, and social well-being focused on the quality of life of the stakeholders of Solvo S.A.S. Finally, the Social Work practicum from the University of Antioquia contributed, in this context of CSR, Social and Organizational Management, not only to the cross-functional management of the field but also to the development of a proposal that allows for the enhancement of Solvo Social's social intervention at a societal and Corporate Volunteering level, through the aforementioned foundation that was successfully approved by Solvo's management, thanks to the technical and experiential knowledge acquired in the educational process and applied in practice, with a focus on strengthening the field.