Relación curvilínea entre motivación intrínseca y comportamiento creativo dentro del Sector Eléctrico Colombiano. El papel moderador del liderazgo ético

Abstract

RESUMEN: El propósito central de este estudio es analizar la relación entre motivación intrínseca y comportamiento creativo teniendo en cuenta el papel moderador del liderazgo ético dentro del sector Eléctrico Colombiano. Para responder a estos interrogantes se utiliza un diseño cuantitativo-correlacional. El análisis estadístico se concreta con un modelo de ecuaciones estructurales y un proceso condicional de moderación. La muestra está constituida por 448 profesionales pertenecientes de este sector. Los resultados obtenidos revelan que tanto la motivación intrínseca como el liderazgo ético se articulan con el comportamiento creativo mediante un esquema curvilíneo. Por lo tanto, a medida que la percepción de motivación intrínseca y de liderazgo ético crece, el impacto de estas dos variables sobre el comportamiento creativo es mayor y la tendencia positiva de la curva es más evidente. Además, la motivación intrínseca influye sobre el comportamiento creativo de una forma progresiva en función del efecto moderador del liderazgo ético. Es decir, el alcance del líder ético condiciona la repercusión positiva que tiene la motivación intrínseca sobre el comportamiento creativo. En definitiva, la comunicación habitual con el líder ético conduce hacia estados de ánimo convenientes y esta sensación de apoyo facilita un comportamiento creativo superior. Desde luego, el trato justo que ejerce el líder ético junto con un contexto de seguridad, donde la confianza es clave, motivan intrínsecamente al seguidor para que su comportamiento sobrepase los límites esperados.

ABSTRACT: The main purpose of this study is to analyze the relationship between intrinsic motivation and creative behavior, taking into account the moderating role of ethical leadership within the Colombian Electrical Sector. To address these questions, a quantitative-correlational design is employed. Statistical analysis is carried out using a structural equation model and a conditional moderation process. The sample consists of 448 professionals from this sector. The results reveal that both intrinsic motivation and ethical leadership are linked to creative behavior through a curvilinear scheme. Therefore, as the perception of intrinsic motivation and ethical leadership increases, the impact of these two variables on creative behavior is greater, and the positive trend of the curve becomes more apparent. Furthermore, intrinsic motivation influences creative behavior progressively based on the moderating effect of ethical leadership. In other words, the extent of ethical leadership conditions the positive impact of intrinsic motivation on creative behavior. Ultimately, regular communication with an ethical leader lead to conducive emotional states, and this sense of support facilitates superior creative behavior. Indeed, the fair treatment exercised by ethical leaders, coupled with a secure environment where trust is key, intrinsically motivates followers to exceed expected limits.