Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10495/44590
Título : Danza en el manglar : fortalecimiento organizativo a semillero Corazón de Tambó, entorno protector de jóvenes residentes de los barrios Pescador 1 y 2 de Turbo, Antioquia
Autor : Ayala Cortés, Laura Carolina
metadata.dc.contributor.advisor: Castañeda Gómez, Mónica María
metadata.dc.subject.*: Resolución de disputas
Dispute resolution
Comunicación
Communication
Trabajo en equipo
Fortalecimiento organizativo
Fecha de publicación : 2024
Resumen : RESUMEN: El presente informe da cuenta de mi experiencia como practicante de la Secretaría de Planeación de la Alcaldía Distrital del Distrito de Turbo realizando mi proyecto de intervención con el fin de promover el fortalecimiento organizativo del semillero Corazón de Tambó para mejorar su incidencia social a través del arte en los barrios Pescador 1 y 2 de Turbo, para el cual se realizó un diagnóstico social y así mismo, se definió, planeó y ejecutó una propuesta de intervención de acuerdo a la priorización de una necesidad o problemática de contexto, implementando metodologías participativas para trabajar temas como la comunicación asertiva, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. En estos encuentros las y los integrantes de la organización participaron activamente y de esta manera, también contribuyeron al cumplimiento de los objetivos planteados.
ABSTRACT: The present report gives account of my experience as an intern of the Planning Secretariat of the District Mayor's Office of the District of Turbo, carrying out my intervention project in order to promote the organizational strengthening of the Corazón de Tambó seedbed to improve its social incidence through art in the Pescador 1 and 2 neighborhoods of Turbo, For this purpose, a social diagnosis was made and an intervention proposal was defined, planned and executed according to the prioritization of a need or contextual problem, implementing participatory methodologies to work on issues such as assertive communication, conflict resolution and teamwork. In these meetings, the members of the organization participated actively, and, in this way, they also contributed to the fulfillment of the objectives set.
Aparece en las colecciones: Trabajo Social - Informes de Práctica

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
AyalaLaura_2025_Fortalecimiento_Semillero_Bullerengue.pdfTrabajo de grado de pregrado1.54 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons